許多名企已經(jīng)陸續(xù)開啟了春招,春招求職已經(jīng)進(jìn)入高峰期,而多數(shù)海歸留學(xué)生因不了解國內(nèi)的招聘資訊,或沒有意識到春招的重要性,對自身認(rèn)知不明確,從而缺乏一個清晰的職業(yè)規(guī)劃,難以在春招中脫穎而出。在幫助了無數(shù)留學(xué)生成功實現(xiàn)名企理想后,途鴿求職也成為越來越多留學(xué)生求職過程中的不二選擇,在求職道路上所會遇到的問題,途鴿求職都可以幫你找到答案。
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相比秋招,春招規(guī)模小,崗位少,招的人也少,節(jié)奏卻更快,春招整體持續(xù)時間更短。因此,春招比的是速度、資源和能力。且隨著近些年海歸留學(xué)生數(shù)量的不斷增加,早年留學(xué)生的優(yōu)勢已不復(fù)存在,而留學(xué)生由于常年在外學(xué)習(xí),對國內(nèi)相關(guān)的招聘信息了解少之又少,不了解求職各環(huán)節(jié)的考察重點,在求職中往往會處于劣勢。
途鴿求職——T計劃,針對留學(xué)生的求職痛點,以學(xué)生的能力模型為基礎(chǔ),量身定制求職競爭力提升方案,結(jié)合留學(xué)生的背景及求職目標(biāo),匹配符合個人求職意向的求職服務(wù)及崗位資源。
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