到2022年，所有市、縣(市)均有1~2所老年醫(yī)院、康復醫(yī)院或護理院，至少有1所安寧療護中心……近日，河南省衛(wèi)生健康委員會等8部門聯(lián)合印發(fā)《河南省老年健康服務體系建設實施方案》，明確相關工作目標主要任務。
《實施方案》提出，到2022年，老年健康相關制度、標準、規(guī)范基本建立，老年健康服務機構數(shù)量顯著增加，服務內(nèi)容更加豐富，服務質(zhì)量明顯提升，服務隊伍更加壯大，服務資源配置更趨合理，包括健康教育、預防保健、疾病診治、康復護理、長期照護、安寧療護的綜合連續(xù)、覆蓋城鄉(xiāng)的老年健康服務體系基本建立，老年人的健康服務需求得到基本滿足。
統(tǒng)籌構建老年健康服務體系。到2022年，所有市、縣(市)均有1~2所老年醫(yī)院、康復醫(yī)院或護理院，至少有1所安寧療護中心;二級及以上綜合醫(yī)院設立老年醫(yī)學科的比例達到50%;三級中醫(yī)醫(yī)院設置康復科比例達到100%;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構護理床位占比達到30%。
建立完善老年健康服務機制。到2022年，80%以上的綜合醫(yī)院、老年醫(yī)院、康復醫(yī)院、護理院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構成為老年友善醫(yī)療衛(wèi)生機構;建立完善安寧療護多學科服務模式，為疾病終末期患者提供疼痛及其他癥狀控制、舒適照顧等服務，對患者及家屬提供心理支持和人文關懷。
加強老年健康服務隊伍建設。加強專業(yè)教育，建立完善老年醫(yī)學?？漆t(yī)師規(guī)范化培訓制度;壯大人才隊伍，鼓勵醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，支持醫(yī)務人員到醫(yī)養(yǎng)結合機構執(zhí)業(yè);完善老年健康相關技能人才評價制度和以技術技能價值激勵為導向的薪酬分配體系，建立健全保障機制，鼓勵相關機構投保責任險、醫(yī)療意外險、人身意外險等，防范應對執(zhí)業(yè)風險和人身安全風險，適當提高上門服務人員的待遇水平。
省衛(wèi)生健康委老齡健康處相關負責人表示，《實施方案》結合河南實際，明確了我省老年健康服務體系建設的目標、任務，搭建了老年健康服務體系的“四梁八柱”，對落實國家各項政策和要求，落實健康中原行動，加強我省老年健康服務體系建設，提高老年人健康水平，推動實現(xiàn)健康老齡化具有重要意義。(鄭報全媒體記者 李京儒)
