1月5日，以“打造薪稅管理體系智能內核、賦能現(xiàn)代企業(yè)人力資源升級”為主題的薪稅管理師項目發(fā)布會在京舉辦，薪稅管理師作為集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位，幫助廣大企事業(yè)單位更好地理解和用好薪酬和稅務相關政策，實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標和人才資源戰(zhàn)略目標。
與會專家探討了當代企業(yè)對人力資源發(fā)展的新需求，一致認為薪稅管理師既是構建人力資源行業(yè)新政下“薪稅生態(tài)環(huán)境”的新型崗位，也是滿足企業(yè)在數(shù)字化時代對于高效和靈活性運作更高要求的最新成果。
由中國商業(yè)會計學會常務副秘書長、博士黃國成表示，財稅分會作為中國商業(yè)會計學會的直屬分支機構，為財稅中長期人才發(fā)展規(guī)劃及財稅人才培養(yǎng)積極貢獻力量。他從時代新技術發(fā)展需要、企業(yè)管理提升的需求、聚集崗位人才發(fā)展的需要三個方面介紹了薪稅管理師項目成立的必要性。
中央財經大學會計學院會計學教授、博士生導師余應敏圍繞會計和稅務，就企業(yè)中財會崗位人才和人力資源崗位人才在當代企業(yè)發(fā)展需求現(xiàn)狀下面臨的機遇和挑戰(zhàn)做了詳細的闡述。
中國社會科學院大學公共政策與管理學院副院長李為人從國家建設全社會終身教育、繼續(xù)教育、職業(yè)教育培訓制度體系的角度高度認可了薪稅管理師項目在新時代職業(yè)教育發(fā)展中的意義，他介紹了新政下稅收的變化，就薪稅管理師誕生背景、崗位介紹、職業(yè)前景多角度對薪稅管理師項目做了闡述并提出寶貴建議。
廈門大學會計系博士、財政部全國會計領軍人物(企業(yè)類)羅勝強針對薪稅管理師教材體系設計思路做了詳細闡述，講解了薪稅管理師項目設計背景，薪稅管理師等級劃分，每個等級的群體定位、教材體系設計總體定位、教材具體內容編寫思路及認證體系。
中智人力資源管理咨詢有限公司職業(yè)能力考試與發(fā)展中心執(zhí)行總經理陳靈燕、科銳國際財務總監(jiān)尤婷婷，從人力資源服務行業(yè)角度進行了薪稅管理師項目的需求分析。她們表示，不斷提升企業(yè)人力資源管理的專業(yè)化水平，以提升企業(yè)自身的人才競爭優(yōu)勢，已經得到各類企業(yè)的高度重視，薪稅管理師對于復合型人才的培養(yǎng)至關重要。
作為中國商業(yè)會計學會薪稅管理師項目的戰(zhàn)略合作伙伴，北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司的董事長石泰認為，薪稅管理師是一個財務與人力資源相融合的教學項目，優(yōu)路教育作為項目的承辦方，從項目初創(chuàng)即考慮了如何切實服務薪稅管理人才培養(yǎng)，從打造優(yōu)質專家資源和兼?zhèn)湫抡滦蕉惞芾淼膶I(yè)師資團隊來保障項目的權威性和專業(yè)性，培訓項目將運用“網絡直播+線下面授+APP移動課堂”三位一體的授課模式、大數(shù)據(jù)信息技術和3D&AR等技術。
活動由中國商業(yè)會計學會財稅分會主辦、北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司承辦，中智人力資源管理咨詢有限公司協(xié)辦。(一鳴)
